中央最新表态:保障干部职工正常福利待遇!
保障干部职工按规定享有的正常福利待遇
严禁年底突击花钱、滥发津贴
坚决杜绝“节日腐败”
严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼,
严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动,
严禁公车私用或“私车公养”,严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等,
严禁违规出入私人会所,
严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财,
严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。要畅通群众监督渠道,加大监督执纪问责力度,对违规违纪行为严查快办,对典型问题点名道姓通报曝光,形成有力震慑。
注意,津贴补贴不能这样发!
超过规定标准、范围发放津贴补贴的;
违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;
在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的;
违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;
违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的;
超标准缴存住房公积金的;
以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;
违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;
借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;
违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;
其他违反规定发放津贴补贴的。
逢年过节,工会可以这样发福利!
各地工会节日福利标准不一样!
目前,各省级工会相继出台了具体量化标准,节日慰问品应为实物形式。
地方 | 全年节日慰问品标准 |
北京 | 全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。 |
天津 | 必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30%以内,全年最高人均不得超过1000元。 |
河北 | 年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。 |
山东 | 1000元 |
山西 | 1000元 |
上海 | 总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元。 |
江苏 | 1000元 |
浙江 | 全年慰问不得超过三次,用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。 |
安徽 | 1000元 |
福建 | 1000元 |
广东 | 全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 |
广西 | 1000元 |
海南 | 总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内,且不得超过当年留成的拨缴经费收入,年最高人均不超过1000元。 |
湖北 | 1000元 |
湖南 | 全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内,年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。 |
江西 | 1200元 |
重庆 | 春节慰问标准控制在500元以内,国庆节慰问标准控制在300元以内,其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 |
四川 | 节日慰问品和对会员本人的生日慰问,每位会员年均总额控制在1500元以内。 |
云南 | 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,工会可向会员发放节日慰问品,发放标准每人每次不超过300元。 |
贵州 | 春节人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元。 |
河南 | 1000元 |
内蒙古 | 总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。 |
陕西 | 逢年过节慰问全年一般不超过三次,每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 |
甘肃 | 1000元 |
青海 | 1000元 |
新疆 | 1200元 |
注意,工会经费不能这样花!
不准违反工会经费使用规定‚滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
不准单位行政利用工会账户‚违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户‚使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动‚或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
本期编辑:窦小涛
欢迎转载,但请注明来源,工人日报微信公众号(ID:grrbwx)!